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Mostrando artículos por etiqueta: FEHT

La Federación de Empresarios de Hotelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) se personará ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), en el procedimiento contencioso-administrativo, en cuyo seno se ha dictado un AUTO por el que suspende cautelarmente el acuerdo del Gobierno de Canarias, de 16 de septiembre de 2021, en el que se autorizó la ampliación del horario del ocio nocturno.

La FEHT recuerda que fue esta patronal, junto con el resto de patronales del Ocio y Restauración de Canarias, quienes solicitaron al Consejo de Gobierno canario ampliar en dos horas el horario de los pubs y discotecas en las diferentes fases de alerta sanitaria.

Para poder conjugar ocio, economía y salud se propuso al Gobierno de Canarias la ampliación del ocio nocturno solicitando los locales o negocios a sus clientes, o bien un certificado de haber pasado la enfermedad o certificado de vacunación, o en su caso, presentando un test negativo.

En estas últimas semanas se ha demostrado que esta medida es eficaz, y desde su aplicación, no solo los negocios han podido mejorar sus números, rescatando a personal de los ERTES, sino que los contagios han descendido.

Por tanto, reiteramos nuestro apoyo desde la FEHT a una medida solicitada por nosotros junto con el resto de representantes del ocio nocturno.

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La FEHT, pese al acuerdo alcanzado ayer entre el Gobierno del Estado y los agentes sociales, en el sentido de prorrogar los ERTES hasta el 28 de febrero de 2022, restringiendo, no obstante, las bonificaciones para los trabajadores en activo, considera, sin embargo, que Canarias precisa una prórroga de los mismos, en las actuales condiciones.

La FEHT aboga por la especialidad territorial de la medida, porque así se ha reconocido y dispuesto legalmente, por su condición de Región Ultraperiférica, tal y como de forma expresa recoge el Real Decreto-Ley 24/2020, de 26 de junio. La altísima tasa de paro, que ya al inicio de la pandemia estaba situada en torno al 21%; la lenta recuperación del sector, motivo que propicia que sea la Comunidad Autónoma con mayor número de trabajadores todavía inactivos y una de las mayores caídas del PIB de entre las demás comunidades autónomas, durante la pandemia, son  motivos adicionales, de peso, para que se mantengan las medidas actuales, a lo que abunda la esencial dependencia del turismo por parte del resto de sectores económicos de las islas, en un escenario donde es muy difícil prever la evolución del turismo en los próximos meses.

A la lógica incertidumbre de la evolución del sector, abunda la impredecibilidad del proceso eruptivo de la isla de La Palma, que pudiera agravar, en un futuro próximo, la ya difícil situación de las empresas turísticas.

La FEHT hace una llamada de atención para que no se confundan las medidas previstas por el Gobierno, para la isla de La Palma, a través de un ERTE especial, lo cual aplaudimos como no podría ser de otra manera, con lo que precisa de manera más global el conjunto del archipiélago.

Considera la Patronal del sector, que las exoneraciones y bonificaciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, en todo caso, deben seguir primando a los trabajadores en activo, como así se estableció en su momento, coincidiendo con la temporada alta turística peninsular (en verano), por lo que no se aprecian motivos para un eventual cambio de criterio, ahora que da inicio a la temporada alta turística en Canarias (en invierno), reduciendo las bonificaciones a éstos, como pretende el Gobierno del Estado.

La petición empresarial se encuentra refrendada, además, por el acuerdo unánime adoptado en el seno del Consejo Canario de Relaciones Laborales, el pasado 15 de septiembre, instando a la Comisión de Seguimiento Tripartita Laboral, la prórroga indefinida de los actuales ERTES, hasta la finalización de la actual crisis sanitaria y con los mismos criterios de exoneración de cuotas.

La FEHT hace una petición pública al Gobierno del Estado para que adopte una decisión acorde con los intereses de las islas, tal y como ya ha hecho de forma directa el Consejo Canario de Relaciones Laborales.

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El próximo 15 de octubre de 2021, viernes, en el Hotel Gloria Palace Royal, tendrá lugar la jornada de Hotel Data Game "Digitalización e inteligencia del dato para afianzar la recuperación" organizada por ITH y apoyada por la FEHT.

The Hotel Data Game es un ciclo de jornadas formativas especializadas en el uso de la inteligencia de datos en los diferentes ámbitos del negocio hotelero: benchmarking, gestión operativa, reputación online y posicionamiento, distribución, revenue management y experiencia de cliente son algunos de los puntos que se tratarán en estas jornadas técnicas dirigidas exclusivamente a hoteleros.

Puede visualizar el programa a continuación.

Si desea inscribirse, puede hacerlo a través del enlace a la web de las jornadas: https://www.ithotelero.com/evento/jornada-ith-digitalizacion-e-inteligencia-del-dato-para-afianzar-la-recuperacion-the-hotel-data-game-2021-las-palmas/

 

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La Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) muestra su satisfacción por la finalización del conflicto laboral en el aeropuerto de Gran Canaria, y felicita,  a la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por su magnífica labor de mediación en el citado conflicto.

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La Asociación de Empresarios de Bares, Cafeterías, Restaurantes y Ocio Nocturno (integrada en la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas-FEHT) y la propia Federación, muestran su satisfacción con el acuerdo alcanzado ayer en el seno del Consejo de Gobierno, de incrementar el horario de cierre de los establecimientos de ocio nocturno en los niveles de alerta 1, 2 y 3, al tiempo que felicitan de forma personal al Consejero de Sanidad, Blas Trujillo y al Director del Servicio  Canario de Salud, Conrado Domínguez, por el trabajo desarrollado durante todos estos meses, que ha podido culminar con el antedicho acuerdo.

Con efectos inmediatos y vigencia hasta el próximo 31 de octubre, el ocio nocturno podrá mantener sus establecimientos abiertos, hasta las 4 de la mañana en los niveles de alerta 1 y 2; y hasta las 3 de la mañana en el nivel de alerta 3, tal y como aparece hoy viernes, publicado en el Boletín Oficial de Canarias, bajo la condición de que exijan a sus trabajadores y clientes; bien una prueba diagnóstica con resultado negativo, con una antelación máxima de 48 horas; bien  haber recibido la pauta completa de vacunación; o la acreditación de haber pasado la enfermedad ente los 11 y 180 días previos.

Antonio Márquez, representante del ocio nocturno de la Asociación de Bares, Cafeterías y Restaurantes y Ocio Nocturno de Las Palmas, ha querido poner en valor el esfuerzo desarrollado durante todos estos meses por la asociación y la propia FEHT, trabajando desde el consenso, evitando estridencias jurídicas, lo cual ha tenido el resultado final esperado, en la convicción de que los empresarios del sector sabrán reconocer el camino recorrido.

La Asociación ve con esperanzas la reactivación de un sector castigado especialmente por la crisis pandémica, habiendo permanecido cerrado, prácticamente desde el inicio de la misma y con escasas posibilidades de subsistencia. Unas perspectivas positivas, que se vislumbran ahora con el citado acuerdo, que esperan se pueda mantener hasta el fin de la crisis sanitaria.

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La FEHT mira con esperanza la posible solución al actual conflicto laboral en el aeropuerto de Gran Canaria, que afecta a la empresa de servicios de handling “GroundForce”, que amenaza con continuar con la huelga intermitente iniciada, los miércoles y sábados; por la iniciativa de la empresa de solicitar la mediación de la Autoridad Laboral, la cual, ha propuesto al Comité de Huelga la designación de un mediador, que pueda propiciar un acuerdo entre las partes.

La Federación, a través de su vicepresidente, Tom Smulders, además de haber venido insistiendo en la necesidad de una mediación, ha advertido del riesgo que supone dilatar esta situación de conflicto, el cual puede llegar a afectar a las reservas de alojamiento turístico, por las posibles cancelaciones sistemáticas y el desvío de los viajes programados a otros destinos.

La propuesta de un mediador como catalizador para una posible solución, ha sido valorado de forma muy positiva por la FEHT, propuesta que espera sea aceptada en breve por el Comité de Huelga y con ello el inicio de las negociaciones y el desbloqueo de esta situación, permitiendo la vuelta inmediata a la normalidad del servicio, todo ello por el bien del destino turístico, que en estos momentos atraviesa una fase crítica para su recuperación.

 

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El próximo 29 de junio a las 08:30 horas, tendrá lugar un webinar organizado por Sabadell, socio proveedor de la FEHT, donde se abordaran las claves de los fondos Next Generation EU y se realizara una revisión de los tipos de proyectos vinculados al marketing digital, el comercio electrónico y la administración de empresa digital que contempla el Programa Digital Toolkit (DTK) para que las pymes españolas puedan ir preparándose y optar a estas ayudas.

Este webinar estará a cargo de Carmen Urraca, directora de Fondos Europeos de Banco Sabadell y Erik Rigola, consultor en Estrategia y Marketing Digital en RocaSalvatella.

Si desea participar, puede hacerlo inscribiéndose a través del siguiente enlace:

https://bancsabadellhub.watchity.com/player/HubEmpresa/5892ffff-47fd-41f7-a62f-190e0205b346/13849 

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Esta empresa cuenta con servicios de gestión gratuitos, incluso con remuneración económica para los asociados

Como empresa de la Fundación Ataretaco, promueve valores sociales y medioambientales, en su preocupación y defensa del medio ambiente y del bienestar de los colectivos más vulnerables de la sociedad

La mitad de la plantilla está conformada por personas en riesgo de exclusión social

La Federación de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) ha suscrito un convenio con la empresa ECATAR (Fundación ATARETACO), especializada en la gestión integral de los residuos con servicio de recogida y tratamiento del aceite vegetal usado, residuos peligrosos y no peligrosos, aparatos eléctricos y electrónicos, fluorescentes, pilas o destrucción confidencial de documentación, siguiendo la normativa vigente, entre otros, para propiciar el ahorro de costes en la gestión de residuos de las empresas.

Este servicio que Ecatar Canarias ofrece a los socios de la FEHT es gratuito para la retirada de pilas, fluorescentes o led, y para aparatos eléctricos y electrónicos, pero además ofrece una retribución económica en el caso del aceite usado de cocina, pagando al cliente por los litros gestionados.

Los socios de la FEHT dispondrán, además, del asesoramiento y una atención personalizada de un equipo con más de 35 años de experiencia en la gestión integral de los residuos. Además, en la medida de lo posible, colaboran en la búsqueda de una solución en aquellos residuos que no gestionan.

El establecimiento contará con toda la documentación necesaria, y obligatoria que marca la normativa vigente.

Ecatar Canarias, ofrece anualmente hasta una decena de formaciones en gestión de residuos para el personal de los hoteles y establecimientos alojativos, enfocados a la gestión de residuos, normativa vigente, almacenamiento y de asesoramiento, validos incluso para las auditorías.

Ecatar Canarias y la Fundación Ataretaco unen fuerzas con el sector turístico de la provincia de Las Palmas para avanzar en la gestión medioambiental y en la inserción sociolaboral.

Esto se debe a que Ecatar Canarias funciona a través de la Fundación Ataretaco, gracias a la cual la mitad de su plantilla, que integran 180 personas en las islas, y que vienen derivadas de los servicios sociales municipales y otros estamentos. A través de la  gestión de los  residuos, unas  80 personas en  riesgo de exclusión social logran un puesto de trabajo estable, de la mano de un programa formativo de tres años en el que un 50% logra su inserción laboral definitiva en el mercado normalizado.

Como ha destacado el presidente de la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), José María Mañaricúa, este convenio supone un “salto en lo medioambiental y en lo social”, ya que se trata de un servicio a disposición del asociado de gestión de residuos obligatorio, y que hoy por hoy, y en ocasiones por desconocimiento “muchos de los asociados pagan sin saber que hay empresas que te pueden ayudar a ahorrar costes, e incluso a percibir ingresos”.

Gracias a este convenio, los asociados de la patronal contarán con “un acompañamiento en la gestión de los residuos” y podrán avanzar con asesoramiento profesional para obtener certificaciones de calidad. Esta no es la única ventaja, ya que con la contratación del servicio a Ecatar Canarias “se logra insertar laboralmente a personas en riego de exclusión”, y el cliente fortalece su imagen empresarial a través de la Responsabilidad Social Corporativa

Por su parte, el director general de Ecatar Canarias S.L. y la Fundación Ataretaco, Jorge Sánchez, ha puesto en valor que este convenio con la FEHT supone “dar a conocer el servicio social y medioambiental que presta la empresa” y de esta forma “abrir el abanico del conocimiento a empresas del sector empresarial de Las Palmas”.

Además de dar a conocer la labor social y medioambiental que realizan, ha subrayado Jorge Sánchez, el hecho de que la FEHT “nos abra las puertas” supone a su vez “avanzar en cuidar el medio ambiente y lograr así el mayor número de puestos de trabajo posibles” para personas en situación de exclusión social.

Con valor añadido

Ecatar Canarias S.L. y Fundación Ataretaco cuentan en la actualidad con más de 1.200 activos en el archipiélago, especialmente en Gran Canaria, Tenerife, Fuerteventura y Lanzarote. La empresa nace de la iniciativa y el esfuerzo de particulares canarios con sensibilidad social y medioambiental, hasta convertirse en una empresa de 180 trabajadores que trabaja en lo social y en la protección del medio ambiente como gestores autorizados por el Gobierno de Canarias para residuos peligrosos y no peligrosos

Ecatar cuenta con las certificaciones ISCC, ISO 9001/2015, ISO 14001/2015, EMAS III y la ISCC para prestar servicios a instituciones, establecimientos hoteleros y extrahoteleros, y con acuerdos con grandes cadenas, catering, colegios y restaurantes, y con otros gestores a nivel nacional.

Rutas de recogida fija o por demanda del cliente, equipo comercial establecido por zonas, atención y seguimiento de cada establecimiento, resolución de incidencias, entrega de documentación según normativa vigente de cara a una inspección o auditoría, entrega de bidones homologados y limpios en cada servicio, son algunas de las ventajas de trabajar con Ecatar.

El trabajo de Ecatar Canarias S.L. y Fundación Ataretaco ha permitido dejar de contaminar el equivalente al consumo de agua de toda la población de El Hierro durante dos años y medio, retirar de la circulación 4.125 coches durante un año, y compensar la tala de 1,2 millones de árboles durante un año.

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La Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) se suma al apoyo unánime manifestado por los municipios y el Cabildo de la isla de Fuerteventura al Hotel Oliva Beach. 

Desde FEHT apreciamos y damos un gran valor al hecho de que todos los municipios sin excepción y el cabildo insular se unan a favor de este proyecto turístico que generará empleo y riqueza a la isla. 

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El próximo 25 de mayo, a las 11.30 horas, tendrán lugar las Jornadas "ACTUALIZACIÓN DE LOS ERTES EN CANARIAS", organizadas por GEHOCAN y la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), en las que se contará con la presencia del Director General de Trabajo, Don Alejandro Ramos Guerra y cuyo objetivo principal será informar de las últimas novedades de los ERTEs en Canarias. 

 

 

 

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