La FEHT mira con esperanza la posible solución al actual conflicto laboral en el aeropuerto de Gran Canaria, que afecta a la empresa de servicios de handling “GroundForce”, que amenaza con continuar con la huelga intermitente iniciada, los miércoles y sábados; por la iniciativa de la empresa de solicitar la mediación de la Autoridad Laboral, la cual, ha propuesto al Comité de Huelga la designación de un mediador, que pueda propiciar un acuerdo entre las partes.

La Federación, a través de su vicepresidente, Tom Smulders, además de haber venido insistiendo en la necesidad de una mediación, ha advertido del riesgo que supone dilatar esta situación de conflicto, el cual puede llegar a afectar a las reservas de alojamiento turístico, por las posibles cancelaciones sistemáticas y el desvío de los viajes programados a otros destinos.

La propuesta de un mediador como catalizador para una posible solución, ha sido valorado de forma muy positiva por la FEHT, propuesta que espera sea aceptada en breve por el Comité de Huelga y con ello el inicio de las negociaciones y el desbloqueo de esta situación, permitiendo la vuelta inmediata a la normalidad del servicio, todo ello por el bien del destino turístico, que en estos momentos atraviesa una fase crítica para su recuperación.

El próximo 29 de junio a las 08:30 horas, tendrá lugar un webinar organizado por Sabadell, socio proveedor de la FEHT, donde se abordaran las claves de los fondos Next Generation EU y se realizara una revisión de los tipos de proyectos vinculados al marketing digital, el comercio electrónico y la administración de empresa digital que contempla el Programa Digital Toolkit (DTK) para que las pymes españolas puedan ir preparándose y optar a estas ayudas.

Este webinar estará a cargo de Carmen Urraca, directora de Fondos Europeos de Banco Sabadell y Erik Rigola, consultor en Estrategia y Marketing Digital en RocaSalvatella.

Si desea participar, puede hacerlo inscribiéndose a través del siguiente enlace:

https://bancsabadellhub.watchity.com/player/HubEmpresa/5892ffff-47fd-41f7-a62f-190e0205b346/13849 

Esta empresa cuenta con servicios de gestión gratuitos, incluso con remuneración económica para los asociados

Como empresa de la Fundación Ataretaco, promueve valores sociales y medioambientales, en su preocupación y defensa del medio ambiente y del bienestar de los colectivos más vulnerables de la sociedad

La mitad de la plantilla está conformada por personas en riesgo de exclusión social

La Federación de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) ha suscrito un convenio con la empresa ECATAR (Fundación ATARETACO), especializada en la gestión integral de los residuos con servicio de recogida y tratamiento del aceite vegetal usado, residuos peligrosos y no peligrosos, aparatos eléctricos y electrónicos, fluorescentes, pilas o destrucción confidencial de documentación, siguiendo la normativa vigente, entre otros, para propiciar el ahorro de costes en la gestión de residuos de las empresas.

Este servicio que Ecatar Canarias ofrece a los socios de la FEHT es gratuito para la retirada de pilas, fluorescentes o led, y para aparatos eléctricos y electrónicos, pero además ofrece una retribución económica en el caso del aceite usado de cocina, pagando al cliente por los litros gestionados.

Los socios de la FEHT dispondrán, además, del asesoramiento y una atención personalizada de un equipo con más de 35 años de experiencia en la gestión integral de los residuos. Además, en la medida de lo posible, colaboran en la búsqueda de una solución en aquellos residuos que no gestionan.

El establecimiento contará con toda la documentación necesaria, y obligatoria que marca la normativa vigente.

Ecatar Canarias, ofrece anualmente hasta una decena de formaciones en gestión de residuos para el personal de los hoteles y establecimientos alojativos, enfocados a la gestión de residuos, normativa vigente, almacenamiento y de asesoramiento, validos incluso para las auditorías.

Ecatar Canarias y la Fundación Ataretaco unen fuerzas con el sector turístico de la provincia de Las Palmas para avanzar en la gestión medioambiental y en la inserción sociolaboral.

Esto se debe a que Ecatar Canarias funciona a través de la Fundación Ataretaco, gracias a la cual la mitad de su plantilla, que integran 180 personas en las islas, y que vienen derivadas de los servicios sociales municipales y otros estamentos. A través de la  gestión de los  residuos, unas  80 personas en  riesgo de exclusión social logran un puesto de trabajo estable, de la mano de un programa formativo de tres años en el que un 50% logra su inserción laboral definitiva en el mercado normalizado.

Como ha destacado el presidente de la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), José María Mañaricúa, este convenio supone un “salto en lo medioambiental y en lo social”, ya que se trata de un servicio a disposición del asociado de gestión de residuos obligatorio, y que hoy por hoy, y en ocasiones por desconocimiento “muchos de los asociados pagan sin saber que hay empresas que te pueden ayudar a ahorrar costes, e incluso a percibir ingresos”.

Gracias a este convenio, los asociados de la patronal contarán con “un acompañamiento en la gestión de los residuos” y podrán avanzar con asesoramiento profesional para obtener certificaciones de calidad. Esta no es la única ventaja, ya que con la contratación del servicio a Ecatar Canarias “se logra insertar laboralmente a personas en riego de exclusión”, y el cliente fortalece su imagen empresarial a través de la Responsabilidad Social Corporativa

Por su parte, el director general de Ecatar Canarias S.L. y la Fundación Ataretaco, Jorge Sánchez, ha puesto en valor que este convenio con la FEHT supone “dar a conocer el servicio social y medioambiental que presta la empresa” y de esta forma “abrir el abanico del conocimiento a empresas del sector empresarial de Las Palmas”.

Además de dar a conocer la labor social y medioambiental que realizan, ha subrayado Jorge Sánchez, el hecho de que la FEHT “nos abra las puertas” supone a su vez “avanzar en cuidar el medio ambiente y lograr así el mayor número de puestos de trabajo posibles” para personas en situación de exclusión social.

Con valor añadido

Ecatar Canarias S.L. y Fundación Ataretaco cuentan en la actualidad con más de 1.200 activos en el archipiélago, especialmente en Gran Canaria, Tenerife, Fuerteventura y Lanzarote. La empresa nace de la iniciativa y el esfuerzo de particulares canarios con sensibilidad social y medioambiental, hasta convertirse en una empresa de 180 trabajadores que trabaja en lo social y en la protección del medio ambiente como gestores autorizados por el Gobierno de Canarias para residuos peligrosos y no peligrosos

Ecatar cuenta con las certificaciones ISCC, ISO 9001/2015, ISO 14001/2015, EMAS III y la ISCC para prestar servicios a instituciones, establecimientos hoteleros y extrahoteleros, y con acuerdos con grandes cadenas, catering, colegios y restaurantes, y con otros gestores a nivel nacional.

Rutas de recogida fija o por demanda del cliente, equipo comercial establecido por zonas, atención y seguimiento de cada establecimiento, resolución de incidencias, entrega de documentación según normativa vigente de cara a una inspección o auditoría, entrega de bidones homologados y limpios en cada servicio, son algunas de las ventajas de trabajar con Ecatar.

El trabajo de Ecatar Canarias S.L. y Fundación Ataretaco ha permitido dejar de contaminar el equivalente al consumo de agua de toda la población de El Hierro durante dos años y medio, retirar de la circulación 4.125 coches durante un año, y compensar la tala de 1,2 millones de árboles durante un año.

La Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) se suma al apoyo unánime manifestado por los municipios y el Cabildo de la isla de Fuerteventura al Hotel Oliva Beach. 

Desde FEHT apreciamos y damos un gran valor al hecho de que todos los municipios sin excepción y el cabildo insular se unan a favor de este proyecto turístico que generará empleo y riqueza a la isla. 

El próximo 25 de mayo, a las 11.30 horas, tendrán lugar las Jornadas "ACTUALIZACIÓN DE LOS ERTES EN CANARIAS", organizadas por GEHOCAN y la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), en las que se contará con la presencia del Director General de Trabajo, Don Alejandro Ramos Guerra y cuyo objetivo principal será informar de las últimas novedades de los ERTEs en Canarias. 

La Asociación de Empresarios de Bares, Cafeterías, Restaurante y Ocio Nocturno de Las Palmas (perteneciente a la FEHT), aplaude la decisión del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, de mantener las actuales instalaciones de terrazas, mientras dure la actual situación de crisis sanitaria, con independencia del nivel de alerta vigente en cada momento.

La Asociación se congratula, al tiempo que agradece al Concejal de Urbanismo, Javier Doreste, de la decisión tomada. Se trata de una medida que la Asociación ha venido solicitando de forma insistente a la Corporación.

Para a la Asociación, resultaba vital, habida cuenta de las serias limitaciones impuestas al sector por el Gobierno de Canarias, tanto en los aforos, como en el horario de cierre, el cual había venido rigiendo hasta las 23,00, ampliado ahora hasta las 00,00, gracias, por un lado a la disposición mostrada por el propio Presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, como por la Consejería de Sanidad, a través de su Consejero, Blas Trujillo; y por otro, por el trabajo desarrollado en tal sentido, por la propia Asociación adscrita a la FEHT y las patronales de Lanzarote (Federación Turística de Lanzarote) y Tenerife (Asociación de empresarios de Restauración y Ocio). Dichas limitaciones que impedía a las empresas ejercer la actividad con normalidad, les venía ocasionando severas pérdidas, poniendo en riesgo la subsistencia de los negocios y del empleo.

Aspecto esencial para la Asociación, es la necesidad de que la medida dispusiera de la seguridad jurídica necesaria, lo cual se va a garantizar por su incorporación en la vigente Ordenanza Municipal, a través de una oportuna modificación.

Según palabras de sus representantes, “estamos muy esperanzados con esta medida y que pueda suponer a futuro un acicate para que la Corporación, conjuntamente con los empresarios, puedan propiciar unas mejores condiciones para éstos”.

Sin perjuicio de lo anterior, la Asociación hace una llamada a la responsabilidad para que la instalación de las terrazas no perturbe las relaciones de vecindad y buena convivencia.

La Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), felicita al hotelero tinerfeño Jorge Marichal, que ha sido reelegido hoy presidente de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), en el Hotel Meliá Castilla de Madrid, durante el pleno electoral de la citada confederación.

La FEHT manifiesta su respaldo a Jorge Marichal, al tiempo que se congratula de la citada reelección, habida cuenta del tesón, profesionalidad y eficacia demostrada en su gestión, a lo largo de todos estos meses al frente de la Confederación, en la defensa de los intereses del sector turístico, tanto a nivel nacional, como en el ámbito de nuestra comunidad autónoma.

José María Mañaricua ha sido reelegido como presidente de la FEHT, por un nuevo mandato de 4 años, por la Asamblea General Electoral de la FEHT, celebrada en la tarde de hoy.

El reelegido presidente ha obtenido el apoyo unánime de la asamblea, así como la felicitación de todos sus miembros, refrendando con ello, la gestión realizada durante estos últimos años.

José María Mañaricua puso de manifiesto su compromiso para continuar trabajando, con redoblados esfuerzos, ya que los difíciles momentos por los que está pasando el sector, así lo requiere.

Recordar, que en el mes de marzo de este mismo año, José María Mañaricua, había sido reelegido también, como presidente de la Asociación de Hoteleros, integrada en la FEHT.

La jornada de este jueves 22 de marzo fue un día donde las Federaciones Profesionales adscritas a este comunicado, conformantes de la Mesa de Sanidad para la Hostelería, lamentaron profundamente que las esperanzas e ilusiones que una gran parte del sector tenían sobre la posibilidad de la autorización para abrir los interiores de los locales en esta semana, haya sido truncada en esta ocasión. Queremos poner de manifiesto el tremendo daño y el estrangulamiento que para muchos supone esta situación, que ya suma demasiadas semanas consecutivas y con muchas dudas del porqué de la misma.

Sin entrar a valorar la decisión, que obviamente no podemos compartir, si acaso pudiera entenderse que ha sido adoptada por la actual situación de las UCI en las dos islas capitalinas, unido a la media de contagios aplicados en las últimas semanas impidió al Gobierno tomar la decisión que todos esperábamos. Nos gustaría dejar constancia de la situación que vive el sector hostelero acumulado en Gran Canaria y Tenerife, que suman más de dos meses largos cada una de ellas, con el interior de los locales cerrados si sumamos la Fase3, que ha sido aplicada en intervalos desde diciembre en la isla picuda y desde enero en la isla redonda. Si a eso le sumamos las 5 semanas que Lanzarote estuvo en fase4, resulta de extrema urgencia un movimiento definitivo al respecto. En ello seguirá trabajando la Mesa de Trabajo, conformada por Técnicos de Sanidad y representantes designados por ASOCIACIÓN DE BARES, CAFETERÍAS, RESTAURANTES Y OCIO NOCTURNO DE LAS PALMAS (FEHT Las Palmas), por Gran Canaria; AERO (Tenerife) y la Federación Turística de Lanzarote.

Con relación a la nueva medida anunciada, acerca de la obligatoriedad en fases 1 y 2 de pedir los datos de los clientes que accedan al interior de nuestros locales, hemos pedido más información al respecto y su inmediata paralización, ya que además de resultar sorpresiva, se imponen nuevas servidumbres a la ya complicada situación de las empresas, lo que supondrá un incremento de los costes económicos en formación y almacenamiento de esos datos, durante el tiempo exigido. En ningún momento esto ha sido tratado en la mesa de trabajo y tampoco comentado por el consejero, Julio Pérez, en la rueda de prensa. Únicamente se hizo constancia en la nota de prensa lanzada por Sanidad y de forma muy confusa, ya que también se hacía referencia en la fase3, lo cual fue aclarado con posterioridad.

Pese a todo, no se puede dejar de hacer mención, como aspecto positivo, a la importancia que para el sector tiene la decisión tomada por el Gobierno de Canarias de incluir en las nuevas normas restrictivas de la Fase3 la ampliación del toque de queda y por tanto de vida útil en la hostelería a las 23h. Esa, que era una de las peticiones urgentes de la mencionada mesa, por lo que significa al servicio de cenas, ha podido ser conseguido en solo una semana de trabajo, medida que ya ha entrado en vigor tras su publicación en el día de hoy en el BOC.

La mencionada mesa ya fue convocada en la misma tarde de ayer a una nueva reunión, que tendrá lugar a principios de la semana próxima, con la intención de seguir sumando medidas que ahondarán en la seguridad y calidad que la hostelería ofrece ya a sus comensales, teniendo muy en cuenta que las reglas del juego cambiarán a partir del próximo 9 de mayo con el decaimiento del Estado de Alarma, anunciado por el Gobierno Central.

Hay que agradecer al Gobierno de Canarias y a la Consejería de Sanidad, su predisposición, ganas y voluntad de seguir estos pasos iniciados. Es esencial reseñar que la mesa de trabajo, está compuesta por profesionales perfectamente conocedores del sector y de sus necesidades, como así lo acreditan los resultados obtenidos en el día de hoy. Y es por ello por lo que pedimos al sector confianza y unidad en esta andadura, habida cuenta que todas las inquietudes suscitadas en toda esta problemática, están siendo planteadas con las miras puestas en un marco regulatorio para el sector donde prime la seguridad en todos sus aspectos: el jurídico y el sanitario; y lo que es más importante, nos permita desempañar nuestra actividad con la mayor normalidad, teniendo en cuenta también al Ocio Nocturno, que sufre un cierre total desde el pasado 2020.

Queremos reconocer el esfuerzo y empeño que el Consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo y el Director General del Servicio Canario de Salud, Conrado Domínguez están poniendo en este proceso. Sin su vinculación y firme convencimiento en que ambas partes podemos trabajar juntas, no estaríamos ahora en este punto de encuentro del que aún queda un largo camino por recorrer. Está claro que la salud es lo primero y la hostelería quiere demostrar que, de una manera reglada, ordenada y convencida, puede ser un gran aliado para Sanidad y para la sociedad en general a la hora de poder dejar esta pandemia atrás. Hay mucha confianza en que esta próxima semana sea importante a la hora de seguir obteniendo más y mejores pasos a lo ya obtenido, sin dejar de mirar lo verdaderamente importante y objetivo primordial de la mesa, como es el poder conseguir un nuevo reglamento firme, estable y permanente en el tiempo que permita a los profesionales organizar sus trabajos y sus vidas.

En la tarde de ayer, 5 de abril de 2021, el cómite ejecutivo de Ashotel reunido de forma extraordinaria, y a petición de su presidente, D. Jorge Marichal, lanza el siguiente comunicado: 

Reunido a la vista de las informaciones publicadas en el día de ayer, sus integrantes escucharon con atención los detalles que Jorge Marichal les trasladó sobre la sentencia de julio de 2019 del Juzgado de lo Penal número 8 de Santa Cruz de Tenerife, confirmada, notificada y publicada en mayo de 2020 por la Audiencia Provincial sobre un caso particular que afecta estrictamente a su persona. Al término de su exposición, el presidente puso su cargo a disposición del Comité y, a continuación, se retiró de la reunión.

Los miembros del Comité, por su parte, valoraron y agradecieron la información aportada por Marichal (ya difundida por él en un comunicado público) y manifestaron su apoyo unánime, al tiempo que acordaron solicitarle su continuidad al frente de la Presidencia de Ashotel. Las razones que para el Comité avalan esta petición unánime son, entre otras, las siguientes:

1) Su liderazgo, formación, pasión, capacidad, dedicación y ganas que ha destinado a Ashotel desde su primera elección, en noviembre de 2011.

2) Su gestión ha perseguido siempre un objetivo de bien común de la Asociación y del sector turístico canario, una característica que ha prevalecido en todo momento en su labor diaria.

3) El Comité Ejecutivo considera que un asunto de ámbito estrictamente particular no debe interferir en la labor diaria de Ashotel y opina que Jorge Marichal es un excelente valor en la representación del empresariado turístico hotelero, demostrado con creces a lo largo de estos más de 10 años al frente de la Presidencia.

4) Ashotel es una organización empresarial de ámbito privado sin ánimo de lucro que actúa en el marco de sus competencias; es respetuosa con las circunstancias relativas al ámbito particular de sus asociados y tiene autonomía propia para la toma de sus decisiones.

Desde FEHT Las Palmas queremos apoyar este comunicado lanzado por Ashotel, dónde se decide que  D. Jorge Marichal, a pesar de las acusaciones recibidas, debe seguir ejerciendo el cargo de presidente de Ashotel, puesto que como bien cita el comunicado, Marichal es y será un excelente valor en la representación del empresariado turístico hotelero.