Ayer, 10 de junio de 2021, tuvo lugar un seminario web organizado por el Gobierno de Canarias, para explicar la linea covid de ayudas directas a autónomos y empresas.

Este ha sido publicado en la plataforma de Youtube para que aquellos que estén interesados puedan verlo. 

Puedes visualizar el seminario a continuación. 

El Resort Cordial Santa Águeda, miembro de la Asociación de Empresarios de Alojamientos Turísticos de Las Palmas (AEAT), adherida a FEHT, ha recibido el Premio a Mejor Iniciativa en Responsabilidad Social Corporativa promovido por CaixaBank en la quinta edición de sus Premios Hotels & Tourism. El Jurado, en el que participaron los presidentes de las Patronales Turísticas del Archipiélago, ha reconocido tanto la oportunidad como la calidad del Resort de Viviendas Vacacionales heroicamente inaugurado, a pesar de la Pandemia, a finales de Diciembre de 2020.

Por parte del Jurado ha merecido singular elogio en términos de Responsabilidad Social Corporativa la inversión de carácter privado de más de dos millones de euros en el Paseo Marítimo que une El Pajar y El Puerto de Arguineguín. Con sus 384 metros lineales y 1.800 metros cuadrados de superficie, el paseo permite la conexión peatonal de este borde costero, vertebrando un espacio de uso común para uso y disfrute tanto de los huéspedes del Resort Cordial Santa Águeda como de los vecinos de El Pajar y El Puerto de Arguineguín, recuperando un espacio litoral hasta ahora muy degradado por el vertido de áridos y residuos industriales durante décadas.

Tres son los impulsores del espectacular Resort Cordial Santa Águeda y de este Paseo Marítimo: la cadena hotelera grancanaria Be Cordial Hotels & Resorts, el futbolista lugareño David Jiménez Silva y la familia Del Castillo, quienes siempre han creído necesario dignificar el uso y disfrute de este singular espacio costero, contribuyendo a que El Pajar y el Puerto de Arguineguín estén comunicados peatonalmente permitiendo con ello el “acercamiento” de estos barrios marineros y abriendo así paso al progreso económico de la zona de la mano del desarrollo turístico previsto en las determinaciones del planeamiento insular vigente (PIO y PTEOTI).

“Nos enorgullece y llena de satisfacción haber comunicado peatonalmente dos barrios marineros hermanos gracias a este magnífico paseo marítimo, que brinda además a vecinos y visitantes una plataforma desde la que disfrutar de los maravillosos dones que la Naturaleza ha regalado a este privilegiado enclave que es la desembocadura del barranco de Arguineguín.  Estoy seguro que vivimos un momento histórico en el que asistimos al nacimiento de un nuevo Polo de Desarrollo Turístico en Gran Canaria que traerá muchas alegrías y progreso a nuestra gente.” destacó el Director General de la cadena hotelera canaria Be Cordial Hotels & Resorts, Nicolás Villalobos.

“Aprovecho la ocasión que brinda este premio para anunciar la próxima inauguración este verano 2021 del “Perchel Beach Club” que, con sus más de 7.000 metros cuadrados de superficie junto al premiado Paseo Marítimo, será uno de los Beach Club más grandes de España, y que se diferenciará por su orientación al público familiar de forma congruente al perfil de los huéspedes de las recientemente inauguradas 87 lujosas viviendas vacacionales del Resort Cordial Santa Águeda.” ha añadido Nicolás Villalobos.

Esta empresa cuenta con servicios de gestión gratuitos, incluso con remuneración económica para los asociados

Como empresa de la Fundación Ataretaco, promueve valores sociales y medioambientales, en su preocupación y defensa del medio ambiente y del bienestar de los colectivos más vulnerables de la sociedad

La mitad de la plantilla está conformada por personas en riesgo de exclusión social

La Federación de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) ha suscrito un convenio con la empresa ECATAR (Fundación ATARETACO), especializada en la gestión integral de los residuos con servicio de recogida y tratamiento del aceite vegetal usado, residuos peligrosos y no peligrosos, aparatos eléctricos y electrónicos, fluorescentes, pilas o destrucción confidencial de documentación, siguiendo la normativa vigente, entre otros, para propiciar el ahorro de costes en la gestión de residuos de las empresas.

Este servicio que Ecatar Canarias ofrece a los socios de la FEHT es gratuito para la retirada de pilas, fluorescentes o led, y para aparatos eléctricos y electrónicos, pero además ofrece una retribución económica en el caso del aceite usado de cocina, pagando al cliente por los litros gestionados.

Los socios de la FEHT dispondrán, además, del asesoramiento y una atención personalizada de un equipo con más de 35 años de experiencia en la gestión integral de los residuos. Además, en la medida de lo posible, colaboran en la búsqueda de una solución en aquellos residuos que no gestionan.

El establecimiento contará con toda la documentación necesaria, y obligatoria que marca la normativa vigente.

Ecatar Canarias, ofrece anualmente hasta una decena de formaciones en gestión de residuos para el personal de los hoteles y establecimientos alojativos, enfocados a la gestión de residuos, normativa vigente, almacenamiento y de asesoramiento, validos incluso para las auditorías.

Ecatar Canarias y la Fundación Ataretaco unen fuerzas con el sector turístico de la provincia de Las Palmas para avanzar en la gestión medioambiental y en la inserción sociolaboral.

Esto se debe a que Ecatar Canarias funciona a través de la Fundación Ataretaco, gracias a la cual la mitad de su plantilla, que integran 180 personas en las islas, y que vienen derivadas de los servicios sociales municipales y otros estamentos. A través de la  gestión de los  residuos, unas  80 personas en  riesgo de exclusión social logran un puesto de trabajo estable, de la mano de un programa formativo de tres años en el que un 50% logra su inserción laboral definitiva en el mercado normalizado.

Como ha destacado el presidente de la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), José María Mañaricúa, este convenio supone un “salto en lo medioambiental y en lo social”, ya que se trata de un servicio a disposición del asociado de gestión de residuos obligatorio, y que hoy por hoy, y en ocasiones por desconocimiento “muchos de los asociados pagan sin saber que hay empresas que te pueden ayudar a ahorrar costes, e incluso a percibir ingresos”.

Gracias a este convenio, los asociados de la patronal contarán con “un acompañamiento en la gestión de los residuos” y podrán avanzar con asesoramiento profesional para obtener certificaciones de calidad. Esta no es la única ventaja, ya que con la contratación del servicio a Ecatar Canarias “se logra insertar laboralmente a personas en riego de exclusión”, y el cliente fortalece su imagen empresarial a través de la Responsabilidad Social Corporativa

Por su parte, el director general de Ecatar Canarias S.L. y la Fundación Ataretaco, Jorge Sánchez, ha puesto en valor que este convenio con la FEHT supone “dar a conocer el servicio social y medioambiental que presta la empresa” y de esta forma “abrir el abanico del conocimiento a empresas del sector empresarial de Las Palmas”.

Además de dar a conocer la labor social y medioambiental que realizan, ha subrayado Jorge Sánchez, el hecho de que la FEHT “nos abra las puertas” supone a su vez “avanzar en cuidar el medio ambiente y lograr así el mayor número de puestos de trabajo posibles” para personas en situación de exclusión social.

Con valor añadido

Ecatar Canarias S.L. y Fundación Ataretaco cuentan en la actualidad con más de 1.200 activos en el archipiélago, especialmente en Gran Canaria, Tenerife, Fuerteventura y Lanzarote. La empresa nace de la iniciativa y el esfuerzo de particulares canarios con sensibilidad social y medioambiental, hasta convertirse en una empresa de 180 trabajadores que trabaja en lo social y en la protección del medio ambiente como gestores autorizados por el Gobierno de Canarias para residuos peligrosos y no peligrosos

Ecatar cuenta con las certificaciones ISCC, ISO 9001/2015, ISO 14001/2015, EMAS III y la ISCC para prestar servicios a instituciones, establecimientos hoteleros y extrahoteleros, y con acuerdos con grandes cadenas, catering, colegios y restaurantes, y con otros gestores a nivel nacional.

Rutas de recogida fija o por demanda del cliente, equipo comercial establecido por zonas, atención y seguimiento de cada establecimiento, resolución de incidencias, entrega de documentación según normativa vigente de cara a una inspección o auditoría, entrega de bidones homologados y limpios en cada servicio, son algunas de las ventajas de trabajar con Ecatar.

El trabajo de Ecatar Canarias S.L. y Fundación Ataretaco ha permitido dejar de contaminar el equivalente al consumo de agua de toda la población de El Hierro durante dos años y medio, retirar de la circulación 4.125 coches durante un año, y compensar la tala de 1,2 millones de árboles durante un año.

El Presidente de la Asociación de Empresarios de Alojamientos Turísticos de Las Palmas, Tom Smulders, mantuvo un encuentro en las dependencias de la FEHT, el pasado miércoles 19 de mayo, con la Cónsul del Reino Unido en Canarias, Andalucía, Ceuta y Melilla, Charmaine Arbouin y Jackie Stevenson, Vicecónsul del Reino Unido en la provincia de Las Palmas, que se desarrolló cordialmente y con pleno entendimiento por ambas partes.

Dicho encuentro, propiciado por Tom Smulders, tuvo como principal objetivo trasladar a los representantes de Reino Unido en Canarias, el mensaje de que Canarias es un destino seguro desde todos los puntos de vista y en estos momentos, especialmente en el ámbito higiénico-sanitario.

El Presidente de la Asociación de Empresarios de Alojamientos Turísticos  de Las palmas, puso de manifiesto la preparación y profesionalidad de las empresas del sector, que han venido implantando todas las exigencias sanitarias establecidas por la Administración Estatal y Autonómica, así como las recomendaciones que desde el inicio del Estado de alarma, hasta hoy se han venido poniendo de manifiesto, como el caso del proyecto Canarias fortaleza o las guías elaboradas conjuntamente entre administración y patronales turísticas  en el ámbito sociolaboral.

En tal sentido, el Presidente de la Patronal extrahotelera advirtió sobre la necesidad de que los viajeros procedentes del Reino Unido verifiquen previamente si su destino es una alojamiento reglado, que cuenta con la debida habilitación turística, ya que será la única forma de que disponga de las garantías necesarias de atención profesional y seguridad higiénico-sanitaria, a lo que las representantes consulares manifestaron su plena conformidad. Asimismo, puso de manifiesto la necesidad de que Reino Unido elimine las exigencias actuales para viajar a Canarias, como la necesidad de disponer de una PCR y pasar una cuarentena a su regreso de 10 días, que suponen un impedimento real para la venida de visitantes de dicho país, sobre todo en este momento en que Reino Unido ha sido excluido de la restricción temporal para los viajes no imprescindibles a España.

Tom Smulders apuntó que será la vacunación generalizada de la población, la que permitirá una mayor normalidad y fluidez en los viajes a Canarias y la aplicación, en el más breve plazo, del certificado sanitario europeo, acordado ayer jueves por el Parlamento Europeo y el Consejo.

El Presidente de la de la Asociación de Empresarios de Alojamientos Turísticos de Las Palmas, quiso poner de manifiesto el trabajo que se está llevando a cabo en el seno de la FEHT, de forma coordinada, para que la normalidad en los viajes a Canarias sea una realidad inminente.

La Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) se suma al apoyo unánime manifestado por los municipios y el Cabildo de la isla de Fuerteventura al Hotel Oliva Beach. 

Desde FEHT apreciamos y damos un gran valor al hecho de que todos los municipios sin excepción y el cabildo insular se unan a favor de este proyecto turístico que generará empleo y riqueza a la isla. 

Los hoteleros reciben con cautela el anuncio de la prórroga de los ERTE ante los cambios de condiciones propuestos por el Ejecutivo.

CEHAT subraya que el sector alojativo quiere retomar la actividad, pero que necesita palancas como acelerar el proceso de vacunación, reactivación de la movilidad aérea, puesta en marcha del IMSERSO, bonos turísticos o carencias hipotecarias, entre otras.

El Gobierno ha presentado recientemente una propuesta a los interlocutores sociales para prorrogar los ERTE más allá del 31 de mayo, que trae consigo un cambio de condiciones. Estas modificaciones contemplan el llamamiento obligatorio de los fijos discontinuos y la incentivación de las contrataciones frente a la penalización de los trabajadores que se mantengan en ERTE. Para la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) es esencial que se prolonguen los ERTE y se incentiven las contrataciones. Sin embargo, la patronal denuncia que se penalice a aquellas empresas que, por impedimento de trabajo, deben mantener aún en ERTE a su plantilla.

CEHAT señala que, en un momento todavía muy crítico para el sector turístico, asumir estos cambios sería inviable y su aplicación supondría el cierre de una gran parte del empresariado hotelero español.

Con respecto al llamamiento obligatorio de los fijos discontinuos, la patronal apunta que una parte de los hoteles están cerrados, sin actividad y sin una previsión clara a corto plazo de recuperación de la actividad ni de apertura total o parcial, por lo que resulta imposible incorporar a todos los trabajadores en ERTE el 1 de junio. Por ello, CEHAT solicita que haya una prolongación de los ERTE y que se opere según lo marcado en los diferentes convenios colectivos.

Por otra parte, la Confederación solicita al Gobierno que se siga protegiendo en igualdad de condiciones a todos los trabajadores que continúan en ERTE tanto de alojamientos hoteleros como de extrahoteleros, balnearios y campings. “Aplaudimos que se bonifique a los trabajadores que se saquen del ERTE, lo que no se puede permitir es que se penalice a aquellas empresas que se ven obligadas a permanecer cerradas y que, por consiguiente, tienen que mantener a sus trabajadores en ERTE. Hay que proteger muy especialmente a los empleados que no pueden trabajar”, apunta la patronal. En este sentido, los hoteleros recuerdan que hay empresas que llevan mucho tiempo pagando la Seguridad Social de sus trabajadores con los hoteles cerrados.

“En un partido de fútbol, cuando se hace una prórroga de tiempo, se mantienen las condiciones, pero el Gobierno prevé cambiarlas y mandarnos directamente a penaltis. El Ejecutivo tiene a los lanzadores equipados con los pasaportes verdes, las vacunas, las limitaciones de movilidad, el hecho de no haber cerrado aún convenios con países fuera del ámbito europeo (como puede ser el Reino Unido), etc. Sin embargo, nosotros, los hoteleros, estamos en la portería desprovistos de equipación (ni bonos turísticos, ni el IMSERSO, ni carencias hipotecarias…). Desde CEHAT pedimos jugar una prórroga en las mismas condiciones que teníamos hasta entonces con los ERTE. Si nos equivocamos exonerando a los trabajadores que salen del ERTE, las empresas no sobrevivirán y corremos el riesgo de provocar la ruina de una gran parte del empresariado hotelero español”, apunta Jorge Marichal, presidente de CEHAT.

Para la patronal, el sector turístico español ve unas importantes posibilidades de recuperación, sólo si comparamos con el año 2020 (el peor de la serie histórica). No obstante, apuntan que las mejores previsiones estiman que este año el sector estará alrededor del 50 o 55% de su actividad respecto a 2019, lo que hace que haya muchos segmentos de mercado que no se puedan reactivar por falta de demanda.

La Confederación enfatiza que, aunque los empresarios quieren abrir, muchos se ven imposibilitados por la falta de clientes o de mercados estratégicos, como pueden ser los mercados lejanos, los incentivos, los congresos, la falta de actividad de muchos turoperadores y aerolíneas. En línea con ello, Jorge Marichal subraya que “el empresario necesita incentivos y el mejor incentivo de todos es que regresen las condiciones normales para poder trabajar y esas condiciones no están. En estos momentos, si no podemos trabajar es por falta de capacidad, no por falta de ganas. No contamos aún con el Pasaporte Sanitario Digital o Green Pass, todavía no están abiertos todos los países, contamos con una bajada del 70% de los turistas internacionales con respecto a 2019… por lo que las condiciones de impedimento o limitación no han cambiado y tampoco pueden hacerlo las condiciones de los ERTE”.

El próximo 25 de mayo, a las 11.30 horas, tendrán lugar las Jornadas "ACTUALIZACIÓN DE LOS ERTES EN CANARIAS", organizadas por GEHOCAN y la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), en las que se contará con la presencia del Director General de Trabajo, Don Alejandro Ramos Guerra y cuyo objetivo principal será informar de las últimas novedades de los ERTEs en Canarias. 

La Asociación de Empresarios de Bares, Cafeterías, Restaurante y Ocio Nocturno de Las Palmas (perteneciente a la FEHT), aplaude la decisión del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, de mantener las actuales instalaciones de terrazas, mientras dure la actual situación de crisis sanitaria, con independencia del nivel de alerta vigente en cada momento.

La Asociación se congratula, al tiempo que agradece al Concejal de Urbanismo, Javier Doreste, de la decisión tomada. Se trata de una medida que la Asociación ha venido solicitando de forma insistente a la Corporación.

Para a la Asociación, resultaba vital, habida cuenta de las serias limitaciones impuestas al sector por el Gobierno de Canarias, tanto en los aforos, como en el horario de cierre, el cual había venido rigiendo hasta las 23,00, ampliado ahora hasta las 00,00, gracias, por un lado a la disposición mostrada por el propio Presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, como por la Consejería de Sanidad, a través de su Consejero, Blas Trujillo; y por otro, por el trabajo desarrollado en tal sentido, por la propia Asociación adscrita a la FEHT y las patronales de Lanzarote (Federación Turística de Lanzarote) y Tenerife (Asociación de empresarios de Restauración y Ocio). Dichas limitaciones que impedía a las empresas ejercer la actividad con normalidad, les venía ocasionando severas pérdidas, poniendo en riesgo la subsistencia de los negocios y del empleo.

Aspecto esencial para la Asociación, es la necesidad de que la medida dispusiera de la seguridad jurídica necesaria, lo cual se va a garantizar por su incorporación en la vigente Ordenanza Municipal, a través de una oportuna modificación.

Según palabras de sus representantes, “estamos muy esperanzados con esta medida y que pueda suponer a futuro un acicate para que la Corporación, conjuntamente con los empresarios, puedan propiciar unas mejores condiciones para éstos”.

Sin perjuicio de lo anterior, la Asociación hace una llamada a la responsabilidad para que la instalación de las terrazas no perturbe las relaciones de vecindad y buena convivencia.

El Gobierno de Canarias amplía el horario de la hostelería a las 00:00 en las islas que aún están en Fase2, como primer paso hacia una desescalada controlada y pausada, que tendrá lugar en las próximas semanas, ahora que ya no existe el Toque de Queda.

Este miércoles 12 de mayo, el Gobierno de Canarias ha hecho pública su decisión variar una norma clave en la Fase 2 para el sector hostelero, ampliando el horario de cierre de las 23h a las 00:00, desde el momento en que dicha medida aparezca publicada en el BOC de Canarias, lo cual se prevé tenga lugar el viernes 14 o sábado 15 de mayo.

Dicha medida fue propuesta y debatida en la Mesa Técnica, que semanalmente reúne a responsables de Sanidad con miembros de la Asociación de Empresarios de Bares, Cafeterías, Restaurantes y Ocio Nocturno de Las Palmas (integrada en la FEHT), la Asociación de Empresarios de Restauración y Ocio (AERO) de Tenerife y la Federación Turística de Lanzarote. El objetivo claro de esta ampliación horaria es demostrar que la hostelería puede y debe convertirse en el mejor aliado de Sanidad, a la hora de poder empezar una desescalada definitiva, en estos momentos en que el “Toque de Queda” ha quedado extinto. Es por ello por lo que desde las citadas organizaciones se hace un llamamiento a todo el sector hostelero, pidiéndole un esfuerzo extra, durante las próximas semanas, siendo más exigentes y escrupulosos que nunca en la observancia de las medias establecidas, demostrando con datos que son parte de la solución y no del problema.

Este logro conseguido hoy, ha sido sobre todo debido al esfuerzo y la sensibilidad, del Presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, Consejero de Sanidad, Blas Trujillo y a todos y cada uno de los miembros del Consejo de Gobierno que han visto en este punto, un primer paso para seguir avanzando. Las Patronales signatarias del presente comunicado quieren hacer patente su agradecimiento a todos ellos. Sería injusto no mencionar, además, a los miembros de la Mesa Técnica por parte de Sanidad, como el Director del Servicio Canario de Salud, Conrado Domínguez, el Director de Salud Pública, José Juan Alemán Sánchez y a los técnicos participes, por parte de las Patronales, Carlos Quintero por parte de AERO, Alicia Ramos por parte de la Federación Turística de Lanzarote y Javier Suárez representando a la FEHT.

Dicha mesa va a seguir trabajando en búsqueda de nuevos avances, como serán la forma de abordar la apertura del ocio nocturno, aforos, ventilación de locales y todos aquellos imprevistos que puedan ir surgiendo en semanas venideras, mientras la vacunación sigue su curso y trabajo de forma efectiva.

Otros de los puntos importantes abordados en la jornada de este miércoles pasado, fue el de la toma de toma de datos en los interiores de restaurantes, al respecto de lo cual, se precisa aclarar que únicos datos que hay que recabar y guardar durante un mes, son el nombre completo, DNI, número de teléfono y día/servicio realizado, entendiendo el mismo como almuerzo y cena nada más. Indicar que la Consejería de Sanidad, ve factible el empleo de aplicaciones, como la desarrollada por la empresa “Inventia WEB”, de carácter gratuito y puesta a disposición de todo el sector, esfuerzo y disposición que agradecen las Patronales.

Con relación a la posibilidad de instalar medidores de CO2, como elemento que pudiera simplificar la aplicación de otras medidas, en estos momentos, a criterio de la Mesa Técnica, resulta prematuro un pronunciamiento sobre su efectividad, en relación con la transmisibilidad del virus, si bien no se desecha su empleo, como elemento de seguridad adicional.

la Asociación de Empresarios de Bares, Cafeterías, Restaurantes y Ocio Nocturno de Las Palmas (integrada en la FEHT), la Asociación de Empresarios de Restauración y Ocio (AERO) y la Federación Turística de Lanzarote, mandan un mensaje de ánimo, fuerza y apoyo a todos aquellos empresarios que aún no han podido abrir sus puertas, así como a los muchos que aún, a pesar de estar abiertos, sufren la limitación de aforo. Conscientes de que no se avanza con la celeridad que se quisiera, sí es justo reconocer el tremendo esfuerzo desempeñado por Sanidad, Salud Pública y el Gobierno de Canarias, lo cual se agradece nuevamente, sobre todo por saber escuchar las demandas del sector, al respecto de las cuáles se seguirán planteando propuestas claras, tangibles y sobre todo, lógicas, con intención de dejar esta pesadilla atrás para siempre, de una vez por todas

La Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), felicita al hotelero tinerfeño Jorge Marichal, que ha sido reelegido hoy presidente de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), en el Hotel Meliá Castilla de Madrid, durante el pleno electoral de la citada confederación.

La FEHT manifiesta su respaldo a Jorge Marichal, al tiempo que se congratula de la citada reelección, habida cuenta del tesón, profesionalidad y eficacia demostrada en su gestión, a lo largo de todos estos meses al frente de la Confederación, en la defensa de los intereses del sector turístico, tanto a nivel nacional, como en el ámbito de nuestra comunidad autónoma.